جبران خدمات دارای دو جنبه است. یکی پرداختی که به کارکنان می شود و دیگری هزینه ای که بر سازمان تحمیل می کند.
پرداخت به کارکنان مایه ی جذب، نگهداری و انگیزه افراد نخبه می شود و از طرفی اصلی ترین هزینه جاری سازمان ها را تشکیل می دهد.
منبع:
درباره این سایت